咸陽校區管委會按照校黨委要求，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，時刻不忘我們黨來自人民、根植人民，積極主動為人民服務解難題，切實用行動讓職工體會到學校黨委的關懷和溫暖。5月30日，咸陽校區大集體職工代表董素英、宗愛花等人，將一張鮮紅的感謝信鄭重地張貼在咸陽校區社區居委會門口，以感謝和贊揚咸陽校區居委會同志“愛民為民，積極主動服務的精神”。

4月底，部分咸陽校區大集體職工向學校反映，由于未參加2017、2018年檢，被養老金管理部門停發養老金已有半年，無奈之際向學校求助。咸陽校區管委會接到學校相關工作通知后，管委會主任劉運高度重視，立即指定專人負責，并強調此事涉及職工今后的生活來源問題，事關重大且十分緊急，要求負責人務必排除萬難，趕在6月份之前協助職工妥善解決。

但要徹底解決此事面臨重重困難：首先，大集體職工養老金由政府養老管理機構發放，本次只有小部分職工向學校反映養老金停發情況，咸陽校區大集體職工其余還有哪些人、其中哪些人被停發這些信息均未知；其次，大集體職工均系我校職工親屬，但其親屬關系并無記錄，尋訪困難；再次，部分人員在外地或國外居住且聯系電話失效。

盡管如此，本著“為民謀利，為民盡責”的初心，秉承“干事創業敢擔當”的政治責任感和使命感，社區居委會主任張渭、工作人員趙惠萍以“釘釘子精神”抓落實，通過熟人打聽、社區內老人集中活動區定點走訪等方式，經過10多天的摸排，終于建立了近50人的完整的大集體職工名單，并通過各種方法和渠道，與聯系電話失效、在境外居住等難以聯系的職工取得了聯系；然后，通過登門拜訪、電話、qq及微信等方式，向他們逐一講解了政府關于養老金管理的規定和年檢操作方法，并組織他們按期完成年檢。最后，經過與政府養老管理機構多次溝通、協商，終于圓滿地解決了養老金停發的問題，老人們于5月30日前足額領到扣發的養老金。

（核稿：龔世平 編輯：杜楊 學生編輯：劉卉媛）