編者按：持續深入推進“服務年”活動是我校2019年重點工作之一，宣傳部現開辟專欄，展示全校各單位用實際行動踐行“年年都是服務年”的理念，持續改進作風，不斷提升綜合管理效能的好舉措、成效和精神風貌，進一步濃厚“機關服務院系、院系服務師生、師生服務社會”的氛圍。

2019年，面對復雜嚴峻的就業、創業、升學形勢，輕工科學與工程學院積極順應形勢變化，因勢利導，精準施策，切實保障人才培養質量，服務畢業生成長發展，實現就業率與升學率雙雙再創新高。

分層發力，形成多點帶動。本學期，學院多次進行就業工作專項研討，深入分析就業形勢和學生信息，實時啟動未就業學生群體求職促進會，引導學生尋找未就業原因，發掘解決辦法，著力群體發力；持續完善求職學生信息，依據特點，精細一對一談話，指導學生拓展就業視野，激活個體動能；落實家庭經濟困難、就業困難畢業生就業幫扶計劃，實時掌握學生求職進程，做好分段指導。截止到5月10日，學院整體就業率為83.26%，居全校首位。

直面考研，調整重點落實實效。2015級考研群體數量陡增，就業工作面臨新的形勢。針對考研學生，做到早摸底、早指導、早準備，加強對學生的專業前景教育、個人成才教育和就業形勢教育，引導學生強化學業規劃，系統化準備考研。本學期，學院又根據學生上線情況，組織專業教師和輔導員進行了考研復試指導，調劑信息收集與推薦。截至目前學院126人考取碩士研究生，錄取率由2018年的19.2%提升至28.5%，創學院歷史新高。

調動資源，發揮優勢破難題。就業訴求多元化，就業群體觀望猶豫是2019年就業面臨的突出問題。學院主動調整工作節奏，一方面對接邀請新企業、爭取新崗位，收集發布各類招聘信息，宣傳各項就業創業政策，以多手段回應多元需求；另一方面主動聯系秋招優質企業進行二次招聘，以優質崗位消除學生疑慮。開學以來學院重點邀請企業42家，來校招聘21家，提供崗位300余個。

下一步，學院將逐步構建“師生同力、校企同盟、學生同行、保障同步”的就業工作模式，切實促進畢業生充分就業、持續發展。一是師生同力，將通過規范“思政干部講形勢，專業教師講發展，杰出校友講體會，就業典型講經驗”系列就業講座及培訓，優化職業生涯規劃大賽、求職模擬大賽等活動，為學生就業搭建平臺、提供指導。二是校企同盟，將輕工的校企互動特色轉化為工作成效，固化一批效益好、規模大、社會知名度高的企事業單位作為“校企同盟”的就業基地進行建設，鎖定優勢資源；積極推廣大三暑期實習生計劃，以實習帶就業，營造良好就業氛圍。三是學生同行，以信息共享、組團就業等方式形成“學生同行”的互助模式，實行就業壓力共擔、就業信息共享，推動就業信息差異化利用，實現共同就業。四是保障同步，做好“推”、“促”、“疏”、“助”四項工作。“推”即精準推送足量的就業信息，保障信息來源，做好信息整合。“促”即促進就業機會，通過與合作企業聯系做好定向連接。“疏”即疏導就業觀念，做好分類指導和個體幫扶。“助”就是要順應考研群體變化，助力考研學生順利實現升學愿望。

(核稿：張乾隆 編輯：杜楊 學生編輯：胡鑫）