編者按：2018年是學校“服務年”啟動之年，全校師生員工秉持以“服務年”為抓手，以問題為導向，以優質服務為目標，進一步改進工作作風、提升服務效能，樹立“人人都是服務者，人人都是被服務者”的理念，將追趕超越的熱情化作腳踏實地的務實行動，持續濃厚“機關服務院系、院系服務師生、師生服務社會”的氛圍。

為進一步做好2019屆畢業生就業工作，經濟與管理學院始終以提升學生就業能力，促進高質量就業為目標，不斷完善就業服務管理體系，提升就業服務質量，促進大學生就業內涵式發展。

前置就業引導，激活學生就業熱情。5月份，經管學院就啟動2019屆畢業生就業服務工作，先后全面摸排畢業生就業意向2次，對學院近三年就業情況進行統計，綜合研判專業就業趨勢；加強與專業教研室聯動，分專業召開就業動員大會、就業經驗分享會、求職技巧沙龍等活動，多措并舉引導學生正確認識當前就業形勢，不斷提升畢業生就業意識，轉變就業觀念。

深化校企合作，不斷開拓就業市場。學院高度重視就業市場開拓工作，學工隊伍會同專業教師暑期赴浙江、江蘇5個地市開展就業市場開拓和用人單位回訪工作，先后走訪顧家家居股份有限公司、金田銅業集團、王力集團等15家用人單位，與永康市3家知名上市企業簽訂實習與就業基地協議并舉行掛牌儀式，聘請多位企業人力資源主管為學院校外就業指導師。學院注重產學研合作，下半年先后與深圳日豐科技有限公司、中公教育陜西分公司、深圳中快餐飲集團有限公司等3家單位簽訂教學實踐基地協議，與陜西玉華旅游有限公司達成初步項目合作與人員培訓意向。

深挖就業資源，精準對接人才招聘。結合學生就業需求和用人單位需要，學院積極聯系企業來院招聘。截至11月底，學院共舉行專場招聘會23場，提供就業崗位400余個，成功簽約80余人。學院還注重挖掘校友資源，邀請三盟科技有限公司等5家單位返校，通過事跡分享、職業指導等形式開展宣講招聘，取得了良好的效果。成立學生就業服務隊伍，積極收集就業指導中心、兄弟院校等優質招聘信息，建立就業信息交流群，及時發布優質就業信息，動員和鼓勵學生積極參加各類高質量招聘會。

分層分類指導，提高就業服務質量。學院積極推進全員化就業工作，教職工大會上定期通報各專業就業進展，與教研室聯動，雙向幫助學生解決思想困惑、樹立科學長遠就業觀念；依托工作站、心理發展指導室，以談心談話、職業沙龍、模擬招聘等方式，做好學生個性化指導；高度重視家庭經濟困難學生和少數民族學生等特殊群體的就業幫扶工作，堅持“一生一策”，實行就業信息“精準推送”，結合個人特點和實際需求，重點向企業推薦，主動聯系學生家庭尋求支持，幫助困難學生順利就業。

（核稿：王淑霞 編輯：杜楊 學生編輯：張文姝）