編者按：2018年是學校“服務年”啟動之年，全校師生員工秉持以“服務年”為抓手，以問題為導向，以優質服務為目標，進一步改進工作作風、提升服務效能，樹立“人人都是服務者，人人都是被服務者”的理念，將追趕超越的熱情化作腳踏實地的務實行動，持續濃厚“機關服務院系、院系服務師生、師生服務社會”的氛圍。

為進一步做好就業工作，提高學生求職擇業能力，促進高質量就業、精準就業。自2018年6月起，材料科學與工程學院提前謀劃、多措并舉、上下聯動，內外結合，大力推進學院2019屆畢業生就業工作。

提前謀劃，大力開辟就業渠道

學院高度重視2019屆畢業生就業工作的開展，并于今年6月提前謀劃，充分利用暑期深入用人單位，積極開拓就業市場。在暑假期間走訪了舜宇光學科技（集團）有限公司、日豐企業集團有限公司、杭州士蘭光電技術有限公司、佛山德力泰等7家上市企業，并與三家簽訂就業協議，為學院研究行業發展動態、儲備優質就業崗位、開展產學研合作搭建了平臺。

暢通平臺，充分挖掘就業資源

成立就業信息搜集小組，充分利用科大就業信息網，“前程無憂網”、“智聯招聘網”等大型招聘網站以及支付寶校園板塊等，持續向就業學生傳遞最新的招聘信息，鼓勵學生積極參加招聘宣講會，深入了解企業，輕松就業；同時，通過電話聯系、校友咨詢、網絡查詢等形式，輔以歷年就業情況比對，聯系更多企業前往學校招聘，為畢業生提供更多就業機會；目前學院共組織開展招聘宣講會17場，涉及56家企業400余個崗位。

精準對接，一對一開展就業指導

學院建立以系主任、副主任、輔導員、班主任和專業老師等組成的就業工作網絡，對學生進行專業思想、就業心態的引導，及時向學生傳達就業信息。15級先后組織了簡歷指導講座、三方簽約流程及注意事項講解會、就業困難學生座談會等活動，解答學生在求職過程中的疑惑。輔導員利用工作站談心，宿舍走訪等方式仔細追蹤學生就業情況，對學生進行一對一簡歷輔導、面對面傳授就業經驗。針對未獲得offer，已獲得offer但遲遲無法選擇的學生分類指導，提高學生就業率及就業質量。

內外聯動，拓寬校企互動新渠道

學院抓住無機非金屬，材料物理專業認證契機，充分發揮校友企業的力量，先后邀請成都天馬微電子、佛山科勒、承德華富玻璃等企業高管與學生進行座談。以針對性更強的座談方式，幫助企業了解學生真實需求，指導學生提升就業認識，堅定就業信心。

（核稿：田少寧 編輯：杜楊 學生編輯：劉卉媛）