編者按：2018年是學校“服務年”啟動之年，全校師生員工秉持以“服務年”為抓手，以問題為導向，以優質服務為目標，進一步改進工作作風、提升服務效能，樹立“人人都是服務者，人人都是被服務者”的理念，將追趕超越的熱情化作腳踏實地的務實行動，持續濃厚“機關服務院系、院系服務師生、師生服務社會”的氛圍。

設計與藝術學院畢業生就業工作緊靠“服務年”主題，以優質服務為目標，全力聚焦學生成才成長。近期，圍繞學生就業動員、就業意向摸底、企業資源開拓、招聘活動鏈接等方面進行了系統的部署與落實，秉承“多方聯動、全員參與、數據化分析、精確化對接”的工作思路，不斷提升就業創業服務水平，大力推動學院就業工作內涵式轉型發展。

深度摸底，多維度梳理就業意愿

為精確摸底學院2019屆畢業生就業意向，進一步促進和提高藝術類畢業生就業數量與質量，學院以學生“事業愿景、專業方向、地緣偏好”等維度為調研導向，對2019屆畢業生進行了深度就業意向摸底。調研過程中，注重線上調研與談心談話相結合，學生意向與家長建議相結合，學生預期與自身實際相結合，通過近半年摸底，建設完成學院2019屆畢業生就業意向數據庫。

雙管齊下，就業動員與市場開拓并進

院內，由學院專業教師以及就業專干組成的就業動員小組積極深入畢業生群體，分專業、分類別、高頻次與學生開展就業動員，8—9月，共規劃開展就業動員會13場。此外，由學院黨政領導牽頭，同步開展就業市場開拓，積極回訪招聘單位，積極聯絡校友企業。10月14—15日，學院執行院長詹秦川、黨委副書記李紅坦赴利郎（中國）、廈門市拙雅科技有限公司完成回訪。截至10月中旬，學院新簽訂就業基地4家，其中3家已入校完成人才招聘。

多面開源，精確鏈接人才招聘活動

在與招聘企業對接過程中，學院注重畢業生及用人單位的雙向需求，根據崗位、地緣等區分對畢業生群體展開動員。截至10月中旬，學院共舉辦大、中型招聘會18場，招聘單位集中來源于陜西、深圳、廣東、上海、浙江、福建等地，提供就業崗位達近400個，參聘學生達到931人次，此外，學院非常注重校就業指導中心招聘信息、各地人才招聘信息、兄弟院校招聘信息，積極動員學生參與各類高質量招聘活動。

提早規劃，積極幫扶特殊就業群體

針對存在家庭經濟困難、學業困難、專業能力欠缺等就業困難的50余名學生，提前建立動態跟蹤數據庫，針對23名建檔立卡家庭學生困難實行一對一就業幫扶，提前規劃特殊就業群體就業方案，積極籌備就業困難學生座談會，針對性遴選就業區域與崗位，做到未雨綢繆,提前規劃。

全員參與，集中力量推進就業工作

積極構建由學院黨政領導牽頭，專業教師、校友資源、就業專干多方聯動的畢業生就業工作格局，輔導員通過“月度家校聯絡”分階段、分重點與學生家長進行動員，截止10月中旬，家校聯絡覆蓋人次274次，同時運用日常談心談話、深入學生宿舍，分類開展就業指導；由專業教研室牽頭組織教師簽訂導師目標責任書，積極落實學院就業幫扶政策；就業專干積極聯絡校友開展就業創業指導，積極向用人單位推薦各類畢業生群體。

（核稿：李紅坦 編輯：杜楊 學生編輯：康松磊）