9月3日，隨著2018級新生順利入學和高年級學生開課，我校2018—2019學年正式拉開帷幕，科大校園處處彰顯著生機勃勃、昂揚向上的景象。為做好新學年學生工作，學工部從暑假前便未雨綢繆提早規劃，暑假至今，全體工作人員始終以飽滿的精神狀態投入到各項工作中，確保新學年學生工作開好局、起好步。

抓緊假期時間，謀劃關鍵節點工作

暑假期間，學工部提早著手，精心準備，在做好與各學院迎新工作溝通銜接的同時，協調部署各部門迎新期間相關工作，建立工作預案，力求為新生及家長提供優質、便捷、貼心的服務。

迎新工作首次實現學生線上信息填寫-線下注冊報到-軍訓服發放-公寓入住的網上系統辦理，學生基礎數據實時更新，迎新現場秩序井然，后續統計追蹤也更為快捷精準。同時還為每名學生發放了60周年校慶紀念版大學導航，做好新生愛校教育第一課。

武裝部提前制定軍訓計劃，采取集訓加社會實踐的模式鍛煉國旗護衛隊帶訓能力，一方面開展為期7天的封閉集訓，另一方面選拔業務骨干赴勉縣二中等地帶訓，通過社會實踐的方式練兵。4日開訓至今，軍訓工作進展順利。

為做好家庭經濟困難新生入學工作，設立熱線電話，并隨新生錄取通知書郵寄《國家資助政策簡介》、《高等學校建檔立卡貧困戶子女情況證明表》和《高等學校學生及家庭情況調查表》，通過官微發布資助安全教育內容，為新生準備300份資助禮包和3000張50元陽光生活用品代金券，開辟綠色通道，簡化程序，高效快捷地為新生辦理入學手續，確保“不讓一名學生因為家庭經濟困難而輟學”。3號迎新當天，省教育廳資助管理中心工作人員來校深入了解新生入校及國家資助政策落實情況，并調研陽光助學中心，對我校新生資助工作給予肯定。

改善學習生活環境，提升精細化管理水平

校易班發展中心暑期完成了工作中心場地改造工程，并利用易班平臺將新生入學教育、管理和服務工作前置。7月29日，2018級易班迎新系統正式上線，系統涵蓋12大迎新專欄、8大入學教育主題、12個學院綜合頁面、100多張“畫冊”式校園圖示和3D全景空間校園展示、從食、住、行、學等方面對新生進行了立體形象、圖文并茂的全方位宣傳推介和教育。進一步完善陽光文體用品中心及陽光茶坊裝修的環境提升，提高空間利用并實現共享辦公。完成二公寓“研究生微社區”的粉刷工作，為研究生思政教育與公寓文化建設的有機結合打造了新平臺。暑假期間，學生公寓完成了1100余間新生宿舍的粉刷，404間獨立衛生間的防水工程，2A六層暖氣管網的更換工程，48臺飲水機、870套一體床的安裝與4500套新生臥具的發放工作。初步完成了監控平臺、煙感系統招標工作。進行了一公寓試點改造，人臉識別翼閘通道、大廳電子信息平臺、輔導員工作室和談心談話室的增設得到了廣大學生的好評。學生公寓隨后將廣泛收集師生反饋，加快其他各公寓的改造進程，更加科學化、精細化實現現代公寓管理目標。

提升研究水平，增強重要平臺建設力度

組織工作力量，高質量完成《新時代高校黨建“雙創”工作樣板黨支部》《教育部“高校思想政治工作中青年骨干隊伍建設”》等項目申報工作；順利通過高校思政大數據平臺建設工作的階段性驗收，并對下一階段的開發工作提出了意見及建議；我校成功入選陜西高校心理健康教育與咨詢示范中心。7月26至29日，校易班發展中心承辦了2018年度易班全國共建高校網絡精英夏令營活動，通過交流分享、素質拓展、易班挑戰賽等內容為來自全國64所高校的易班學生骨干們提供了學習交流的優質平臺。

規范工作流程，提高管理育人水平

擬定《陜西科技大學基層班團組織建設實施方案（試行）》《陜西科技大學輔導員工作室工作制度》《陜西科技大學輔導員談心談話工作制度（試行）》等規章制度。通過對暑期留校研究生的走訪調研，整合研究生現存問題與訴求，掌握特殊學生情況，結合研究生自管會機構改革，在滿足學生切身利益和發展需求的基礎上進一步革新工作思路。心理中心將在新學期開展心理健康理念傳播普及、心理課程講授、新生心理教育等工作，通過貼心專業的心理服務，培養學生心理健康素養。學生就業指導中心以2019屆畢業生就業需求為導向，依托行業優勢，通過加強在大學生基地建設及招聘就業服務工作提升等方面工作交流、走訪蘇浙多個地市人才部門等工作努力開拓新的就業市場；組織教學科研團隊提升教學科研能力，聽取高水平報告五次，完成大學生職業生涯規劃、簡歷制作、面試技巧等課件升級，參加中美高校生涯實務工作坊，為新學期針對性開展講座、咨詢、課程等一系列服務活動做好準備。

新學期伊始，全體學工人員將凝心聚力，以更高的工作標準主動開展工作，不斷推動我校學生工作再創新水平、再上新臺階。

（核稿：陶興旺 編輯：杜楊 學生編輯：李亞紅 韓丹）