為了進一步促進青年博士的成長，創新人才培養和管理機制，4月15日上午，機電工程學院召開青年博士座談及經驗分享會，學院黨政領導及主管科研、學科工作的院班子成員出席會議，近年引進的13名青年博士參加了座談會，會議由葛正浩院長主持。

葛正浩介紹了 “創建特色學院工程”和學術機構設置及管理機制改革的思路，并結合當前社會發展和制造業面臨的發展與趨勢，希望博士們充分發揮自身的專業優勢，準確定位，處理好教學與科研的關系。他要求新進博士保質保量完成進校三年跟蹤期的考核指標，擬定每月進行一次博士交流會，每兩周進行一次博士論壇，要在青年博士中建立團隊，加強管理、定期考核，鼓勵青年博士在專業選擇和研究方向上要結合學院實際和地方產業經濟，發揮團隊優勢和資源優勢，在提升自己的同時，增強學院整體科研實力，營造良好的學術氛圍。

現場的各位博士匯報了個人在教學、科研、生活等方面的情況，并圍繞如何提升自身教育教學質量、營造科研氛圍及設備共享等相關問題，表達了見解和建議。袁越錦博士結合自身成長經歷，從科研現狀、在研項目與教學、科研方法等方面分享經驗。一是鼓勵青年博士找準定位，在相關學科領域的會議多走出去看看，根據實際情況做自己的擅長的科研選題；二是要協調好教學與科研的關系，認真教學，潛心科研。

院黨委書記夏祥林肯定了青年博士取得的顯著成績，鼓勵他們能夠進一步增強責任感和使命感，克服困難，全身心投入教學科研工作，為學院的學科建設和科研工作做出積極的貢獻。

（核稿：夏祥林 編輯：雷超）