2016年，我國經濟下行壓力持續增大，總體畢業生人數較往年大幅增加，行業企業面臨轉型升級，單位對人才需求明顯減少，畢業生就業競爭更加激烈。我校大學生就業指導中心及時調整工作重心、轉變工作觀念，把就業市場建設工作擺在了更加突出的位置，主要體現在三個轉變：開拓時間由“暑期集中走訪”向“全年常態開展”轉變，開拓渠道由“傳統走訪單位”向“線上線下結合”轉變，開拓范圍由“鞏固現有市場”向“挖掘潛在資源”轉變。

近期，學生就業指導中心充分結合我校畢業生的就業意愿，采取線上推介和線下走訪相結合的方式率先重點開拓珠三角地區的就業市場。線上主要通過微信、QQ、郵件等方式向創維集團、敏華控股、藍月亮等五十多家單位發送我?！?016屆畢業生資源信息》，邀請其來校開展招聘活動。3月28日至4月1日，學生就業指導中心工作人員外出走訪了廣東省人才服務局、東莞市人力資源局和松山湖高新產業開發區人才辦三家人才服務機構，就人才供需匹配、招聘信息共享、組團招聘合作進行了深入洽談并達成共識；參加了東莞市校企合作洽談會，會上向近百家知名企業推介了我校畢業生信息，會后實地走訪了星期六鞋業、傳暢科技公司等多家用人單位，調研了行業發展現狀和企業人才需求情況。


     
    此次就業市場開拓活動，通過線上推介和線下走訪洽談相結合的方式進一步鞏固了我校與珠三角地區的人才服務機構和知名企業的聯系，多家單位明確表示將盡快來校舉辦招聘活動，為有意向在此區域就業的同學提供了大量就業機會。后續學生就業指導中心還將不斷加大畢業生就業意愿強烈的熱門區域就業市場開拓力度，為學生爭取更多的優質就業崗位。

（核稿：王東 編輯：雷超）