受新冠肺炎疫情影響，2020屆畢業生就業工作面臨更為復雜和嚴峻的外部形勢挑戰。食品與生物工程學院高度重視，積極統籌校內外資源，多維度出擊，奮力戰疫情、穩就業。

學院高度重視，全體教職工齊參與。在學校就業工作推進會后，食品學院召開專題工作會議傳達落實中省和校黨委有關精神，成立以書記、院長為組長，副書記、副院長為副組長，各系主任及全體輔導員為成員的學院就業工作領導小組，凝聚工作合力，階段性研判就業形勢，推進工作落實。學院黨政班子帶頭對湖北籍畢業生、建檔立卡畢業生、新疆籍少數民族畢業生實施一對一幫扶。42名專業教師精準對接97名考研畢業生，實施“助研導師”輔導計劃。學院制定《食品與生物工程學院疫情防控期間畢業生就業創業工作的實施方案》和《食品與生物工程學院推進本科生就業工作積分制實施細則》，將就業工作納入到學院公共事務工作量核算范圍，進一步激勵全員參與就業。

黨員主動擔當，學生朋輩骨干助力。全體畢業生黨員主動擔當，作為工作骨干參與并組建了學院畢業生就業服務中心—年級就業干事—就業專項黨員—班團兩委的四級就業團隊，積極在就業服務工作中發揮先鋒模范作用和朋輩效應。團隊為每專業配備1名就業干事協助就業工作，為每班級配備2名黨員輪流值周推送就業信息，為每名未就業學生指定畢業生黨員一對一結對精準就業幫扶，同時，學院就業服務中心運營公眾號“就業考研小助手”，常態發布就業信息、協助就業簽約，實時更新，每周匯報，年級內形成了人人知就業，人人推就業的良好局面。

就業觀念引導，激發畢業生就業內生動力。為更好推進學生就業工作，學院學工隊伍開展“就業戰疫”專項行動，搭建“職·不知道”就業專欄，累計發布7篇就業指導專題文章，引導學生樹立正確的就業觀念；累計開展2次直播課程，盤點并解答求職中的共性問題，通過直播營造就業氛圍，引導畢業生對于自身就業工作的關注；累計開展158人次簡歷問診，40人次的電話咨詢，通過一對一交流、個人亮點挖掘，對每位咨詢學生進行“一人一特色”的就業潛力開發，激發學生就業內生動力，讓他們主動思考自己、不斷完善簡歷、積極投身求職。

信息供給充足，滿足畢業生求職擇業崗位需求。學院以專業相關、聚焦陜西的思路廣泛開拓和挖掘合作單位和企業資源，調動專業教師力量，多方搜集整合招聘信息。疫情期間，主動聯系企業60余家，累計發布各類信息229條，組建專場云招聘9場。同時，學院加強與優質企業的溝通，實時跟進招聘進度，為企業選人用人提供了充足的信息支持，為學生群體及時針對指導，極大地提升了學生應聘成功率。

通過多元力量調動和綜合施策，學院在疫情期間實現39名畢業生成功簽約、36名畢業生達成就業意向的階段性成果，與去年同期相比，就業率提升3.2個百分點。下一階段食品學院將繼續主動出擊，整合資源，精準施策，全員參與，推動2020屆畢業生充分就業。

（核稿：孫敏 編輯：劉倩）