第五期陜西科技大學骨干教師高級研修班于5月31日至6月2日在教師發展中心舉行。為進一步提升我校教師教育教學和科學研究水平，促進青年教師快速成長，建設一支師德高尚、業務精湛、具有開拓創新精神的骨干教師隊伍，本期研修班繼續與廈門大學國家級教師教學發展示范中心合作，首次邀請廈門大學專家學者來校開展培訓，共有230余名本校教師經學院推薦選拔參加，另有來自西北高校教師發展中心聯盟成員單位的省內外29所高校的140余名一線教師共同參與學習。廈門大學副校長鄔大光教授作報告 三天的時間，安排了七場講座、兩場專業報告、一場教學工作坊活動，廈門大學副校長鄔大光教授、教務處處長計國君教授、教師發展中心常務副主任朱水涌教授、材料學院院長劉興軍教授等七位知名專家學者親自授課。通過專家引領，幫助青年教師了解教育改革與發展的最新理念對高等教育的影響，拓展現代化的教育教學視野，掌握高校人才培養模式創新等內容。培訓期間，廈門大學專家組成員分別與我校教務處進行了關于教育質量與教學創新的座談，與材料學院進行了專業學術交流。廈大專家的教育教學理念、治學精神和人格魅力深深地感染了每一位教師，每一場講座都是啟發深度思考與探索的學術盛宴。廈門大學教務處處長計國君教授作報告 長期以來，學校把師資隊伍建設作為重點工作，不斷加大政策和資金保障力度，陸續出臺《陜西科技大學師資隊伍培養實施辦法》等文件制度，選派骨干教師赴高水平一流大學集中培訓是我校促進教師專業發展、增強教育教學能力的重要舉措。自2014年以來，已累積送出152名教師參加在廈門大學的四期集中培訓，每一期培訓的內容和環節均根據參加培訓教師的具體情況和師資隊伍發展的迫切需求量身打造，培訓方案確定與課程選取非常謹慎，細致入微。廈門大學教師發展中心常務副主任朱水涌教授作報告 “十三五”期間學校加大了人才引進力度，教師層次與數量均有質的突破，僅2016年就引進各類人才160余名，切實加快高質量師資隊伍培養步伐是貫徹落實“人才強校”發展戰略的重要抓手。單純依賴外送培訓已不能適應師資隊伍建設規劃對教師培養的要求，必須更新人才培養理念、創新人才培養模式，開展更加高效務實、受眾面廣的培訓活動。學校領導始終高度重視，把幫助教師成長發展作為重要工作進行規劃、部署，堅持引進優質教育資源與送出學習交流并舉。本次培訓是學校近年來組織規模最大一次校外專家進校集中講學活動，教師發展中心、人事處、教務處精心策劃安排，并進行了學前動員，保障了培訓工作的順利進行。廈門大學材料學院院長劉興軍教授作報告 陜西科技大學第五期骨干教師高級研修班的成功舉辦，是教師培養工作模式的大膽創新，也是對外交流合作的有益嘗試。此次活動拓寬了我校服務社會、服務地方院校的范圍，履行了教師發展中心區域輻射的責任，踐行了“十三五”期間學校提出“開放”的辦學理念。
(核稿人：徐永建 編輯：雷超 學生編輯：張益卓)
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