新春佳節后的陜科大校園看起來靜謐祥和，其實有許多師生員工早已默默行動起來。他們放棄了與親友團聚的機會，選擇堅守崗位，把師生的需要當成使命，把學校的發展轉化為責任，發揚“三創兩遷”精神，奮力追趕超越，加快“一流建設”，加班加點做好科研、教研與管理工作，只為迎來學校更加絢爛的春天。

以師生滿意為幸福，躬身迎接“服務年”

寒假期間，走進馨園餐廳，明亮潔凈的餐廳、琳瑯滿目的自選菜品以及面帶微笑的服務員，無不讓人感到融融的暖意。后勤服務集團根據在校師生就餐人數變化，合理調整餐廳的開放情況，馨園餐廳作為假期無休的值班餐廳，不僅保障了假期留校師生的飲食生活，還承接了“年夜飯”，從臘月26日開始，帶著親朋好友前來就餐的教職工絡繹不絕。“我們一直堅持以服務師生為幸福，以教職工滿意為我們的滿意，對餐廳的食品衛生、環境衛生、飯菜質量、服務態度和價格等方面嚴格巡查，從目前反饋情況來看，大家普遍反映干凈、實惠、味道還不錯。”后勤集團總經理周文濤說。據他介紹，為迎接學校“服務年”，后勤集團專門舉行動員會，進一步強化服務意識，責任落實到每個科室，班子成員輪流每天對校園巡視，發現問題及時協調解決，保障寒假期間服務工作無斷點。假期中，除了做好水電故障搶維修、電梯安檢、車輛安全正常運行、教學區石材路面維修等基礎設施的維保和日常清潔工作外，后勤集團向管理要效益，經過與市熱力公司協調，根據天氣情況靈活控制教學樓、實驗樓和圖書館等區域的供暖，一個冬天為學校節約采暖費180余萬元。

2018年寒假全校留校學生1501人，其中本科生241人，研究生1260人。如何做好服務確保學生們度過一個美滿、祥和的春節？這是學工部全體老師假期以來時刻放在心頭的事情。為此學工系統嚴格執行值班制度，在每天抽查留校學生情況，及時做好晚歸信息登記、臨時返校學生審批的基礎上，堅持一日一報制度，持續做好每周一次周末晚點名；學生公寓管理中心延遲一周放假，修訂完善《公寓管理制度》、《應急預案》、《崗位職責》等一系列公寓管理制度，逐一對宿舍進行反復檢查，不留安全隱患，做好值班巡查記錄；就業指導中心假期堅持辦理畢業生就業協議書審核簽約，公務員、選調生政審問題、見習蓋章事項，并在2月6日（臘月二十一）集中為8位往屆畢業生辦理報到證改派，并統計分析食品科學、物流工程、工商管理、企業管理專業近三年畢業生就業情況，為相關專業認證評估提供數據保障。此外，還有一支“尖兵”——學工部組建的新一屆輔導員職業能力大賽備賽團隊，他們將假期的大把時光幾乎全投到了緊張認真的備賽之中。除大年三十到正月初三4天外，參賽選手每日均按照指導團隊要求完成當日的學習任務，并通過微信、音頻等進行反饋；2月24日（正月初九）開始，備賽團隊全體提前一周返校，開展了面對面實戰演練、現場模擬比賽場景、現場點評、討論等集中訓練。

服務，也體現在一種名為堅持的態度中。逸夫樓4層的用印室在假期中經常開著門，這里每天都有黨辦校辦的工作人員在值班。用印、收發文、處理來訪出訪和會議協調安排……這些看起來普通甚至有些瑣碎的事情，每天都有人堅守著這個崗位，如同一顆顆小小的螺絲釘，默默保障著整臺機器的順暢運轉。“假期我們是全天候輪流值班，隨時待命，因為事情每天都不斷?！闭诜腹ぷ鞯目讘c金抬起頭來說，“除了日常的公務處理外，校友、扶貧等工作假期里也沒閑著。為迎接60周年校慶，校友總會看望了學校老領導、走訪校友和用人企業，開通了學校60周年校慶專題網站，發布了校慶徽標；春節前到對口扶貧點銅川市印臺區王石凹村進行了慰問座談。這兩天，我們正忙著做學校年度工作總結和要點等一些文字材料。”記者抬頭看看墻上的表，已經指向中午12點鐘了，他卻沒有下班的意思，“我還要打個電話，材料中有個情況得再核實一下?！?/p>

國際處工作的任錦睿將16份國家公派出國項目的申請書一一整理好，“這是早上要報送到省外國專家局的?！彼f。在辦公桌上，還堆著外教聘請手續的相關文件。3月份，學校將聘請一位英國語言學博士到校任外教，還約談了兩位來自澳大利亞、美國的高層次專業型外教，擬聘任他們來校承擔教學和部分科研工作。與此相關的面試、跑手續等工作都在假期中一直進行著?！俺宿k公室時間，在家里也要經常與擬招聘的外教通過微信、電郵這些方式聯絡。因為要反復溝通，我有時就得讓我媽把兩個孩子帶出去轉，然后趁這個空兒趕緊好好處理一下。”她淺淺一笑，“對老師們關心的問題我們都要及時做出回復，所以這種工作狀態都已經習慣了。就像這次過年，我一直忙到年三十才去超市采購了點年貨，而到了初五、初六就有人開始咨詢國家公派出國項目的事情。”

（特別感謝后勤集團、學工部、黨辦校辦、國際處在假期中對本次采訪予以的大力支持。）

（核稿：崔楠 編輯：杜楊）