在第36個教師節來臨之際，9月10日下午，陜西科技大學召開慶祝教師節表彰大會暨秋季學期工作會議，表彰學校上一年度在教育戰線涌現出的先進集體和個人，謀劃內涵式發展新目標，擂響“十四五”催征鼓。校黨委書記姚書志、校長李志健出席會議并講話。校黨委副書記楊欲曉、王道安宣讀有關表彰決定和獲獎名單，副校長蒲永平主持會議。

會議表彰了學校2019年度取得優異成績的優秀教師和先進工作者，向學校從教30年的教師頒發紀念獎杯。會議號召全體教職員工以受到表彰的單位和教師為榜樣，不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育才使命，旗幟鮮明地把立德樹人內化到教學、管理、服務的各領域、各方面、各環節，不斷開創學校更加美好的未來。

姚書志做了“全面落實習近平總書記重要講話精神 不斷加快新時代學校追趕超越步伐”的講話，要求全校上下充分認識現階段學校轉型發展的長期性、艱巨性、復雜性，緊扭中心工作不麻痹、不厭戰、不松勁，著力培養選拔好新時代學校事業需要的好干部。

姚書志對標習近平總書記對高等教育工作指示及來陜講話“五項要求”，分層次論證了學校轉型發展的艱巨任務。在辦學層次的轉型方面，教育資源、創新人才培養能力、科研總量等方面存在的問題限制了辦學層次轉型的外延與內涵，成為學校向教學研究型大學轉變的桎梏；在服務面向的轉型方面，與國家和陜西省戰略需求對接不夠；在辦學內涵方面，缺乏輕工傳統學科與人工智能新學科的交叉融合；在辦學方式方面，開放辦學力度不夠，合作辦學的教學方式、管理模式有待改進。他指出，我校轉型發展還存在步子不大、開放不夠、轉型不到位等問題，“萬里長征剛走完第一步”。

姚書志要求全校上下保持清醒的頭腦，凝心聚力，以博士點申報、第五輪學科評估、科研工作質量提升三項工作為學?，F階段追趕超越的具體目標。他強調，全校要瞄準《關于新時代振興中西部高等教育的若干意見》的新機遇，調整人才工作重心，追求人才強校戰略邊際效應最大化釋放；要雙管齊下加強基礎理論研究和應用研究，全力提升科研工作水平；要全神貫注“踢好”博士點申報工作的“臨門一腳”。

姚書志強調，各單位要深刻理解新時代黨的組織路線關于干部標準的新要求，強化對專業人才的培養。二級學院要壓實政治責任，大力發現、培養、選拔優秀年輕專業干部，提升他們參與學校決策的話語權、學術權、行政權，同時注重在學校中心工作的重大關頭和重大考驗中識別考察干部，建設一支守土有責、守土擔責、守土盡責的干部隊伍，為學校事業延續發展提供堅強保障。

李志健做了《立足長遠總結謀劃同心實干推動學?！笆奈濉惫ぷ鲀群礁哔|量發展》的專題報告。報告基于他歷時2個月的全校基層調研形成，梳理了學校發展脈絡，厘清了內涵式建設存在問題，從繼承、改革、創新三個維度提出了我?！笆奈濉卑l展的基本思路。

李志健從學科建設、人才培養、師資隊伍建設與國際交流、黨的建設和綜合管理等方面展開，總結了學校上半年取得的成績，充分肯定了師生在常態化疫情防控形勢下圓滿完成工作、學習目標任務。

其后，李志健對比相關兄弟高校，以辦學層次、辦學資源、人才培養、學科水平、科學研究等方面的翔實數據，逐項分析我校“十三五”期間各項核心指標的增長變化及建設短板，對學校事業發展的各部分科學診斷、精準把脈，剖析制約學校發展的主要原因及對策。

報告最后，李志健從綜合實力、學生就業、教學研究、學科建設、民生工程等方面展望了我校“十四五”的戰略目標。他提出，學校將緊跟國家和陜西省“十四五”戰略發展布局，以人才培養、師資規模、科學研究、服務社會等指標為突破口，大力推進學科交叉融合創新，構建高水平跨學科研究平臺，主動布局戰略性新興產業發展和民生急需的相關學科專業，大力發展“新輕工”學科，籌建未來技術學院，全面提升學校綜合實力，為我?！皬团d計劃”插上騰飛的翅膀。

表彰大會上，校黨委副書記楊欲曉宣讀《陜西科技大學關于表彰2019年度優秀教師及先進工作者的決定》和《陜西科技大學關于表彰從教滿30年榮譽教師的決定》。

校黨委副書記王道安宣讀“陜西科技大學2019-2020學年在教學、科研、人才、管理等方面做出突出貢獻的先進集體和個人名單”。

副校長蒲永平主持會議

優秀教師代表、陜西高校課程思政教學標兵、機電學院劉慶立副教授代表優秀教師作了發言。

在熱烈的氣氛中，與會校領導向2019年度優秀教師及先進工作者頒發榮譽證書。

與會校領導向從教滿三十年榮譽教師頒發紀念獎杯。

與會校領導向在2019-2020學年度獲得突出業績的先進集體和優秀教職工代表送上表達祝福和感謝的鮮花。

從教滿三十年的榮譽教師為新進教師代表佩戴?；眨殃兛拼罅⒌聵淙说氖姑交鹣鄠?。

大會在歡欣鼓舞的氛圍中閉幕。校領導，全體處級干部（含二級單位助理），各學院教師代表參加了會議。

（終審：杜楊 編輯：雷超）